Número de plazas a cubrir: 1

Categoría profesional: Innovation Trainee II

Localidad y centro de trabajo: Barcelona

Remuneración bruta anual: 16.960,80 €

Jornada laboral: 29.5 horas/semana

Duración prevista: 12 meses

 
Funciones del puesto de trabajo:

Buscamos un ingeniero junior especializado en el desarrollo de interfaces gráficas de usuario para software de modelización geotécnica y geoestructural. El candidato ideal deberá poseer habilidades en la revisión de levantamientos topográficos en formatos LAS, CAD, DXF, OBJ, entre otros, para la creación de modelos digitales del terreno y perfiles en 2D y 3D utilizando softwares GIS y AutoCAD Civil 3D. Estos modelos son fundamentales para el análisis de fenómenos de remoción en masa mediante el uso de GID, CODE-BRIGHT, G-PFEM-Kratos y otros softwares similares. Se requiere experiencia en la monitorización y control de deslizamientos a través de sistemas de alerta temprana, así como conocimientos en gestión de bases de datos y transferencia de datos entre sistemas diversos.

  
A continuación, se detallan las actividades específicas a desempeñar:

• Familiarizarse con los proyectos en curso y asumir las responsabilidades asignadas a los miembros del equipo.
• Gestionar levantamientos topográficos realizados mediante drones, procesarlos y generar Modelos Digitales del Terreno (MDT).
• Crear perfiles detallados a partir de datos topográficos.
• Colaborar en el desarrollo y mejora de la interfaz gráfica de usuario (GUI) para software MEF (Método de Elementos Finitos).
• Contribuir al desarrollo de módulos para el G-PFEM, incluyendo su interfaz gráfica de usuario (GUI).
• Participar en la modelización estructural de taludes y terraplenes, utilizando herramientas como CODE-BRIGHT y G-PFEM (powered by Kratos).
• Validar los resultados de simulaciones comparándolos con datos reales de monitorización y asegurar la consistencia y robustez de los datos transferidos entre diferentes bases de datos.
• Confirmar la precisión de los perfiles y los datos geotécnicos empleados en las simulaciones.
• Redactar documentos técnicos que documenten las tareas desarrolladas.
• Preparar presentaciones efectivas para reuniones internas y workshops externos.

 
Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Civil.
• Experiencia general de 5 años.
• Experiencia específica en la generación modelos numéricos para el cálculo de geoestructuras usando el método de elementos finitos.
• Experiencia en el uso de software de análisis geotécnico (Autodesk, CODE-BRIGHT, G-PFEM).
• Experiencia especifica en monitorización de fenómenos de remoción de masa.

 
Méritos o aspectos a valorar:

1. Experiencia laboral:

• Experiencia en el análisis y simulación en estabilización de taludes.
• Conocimientos específicos en softwares CODE-BRIGHT, G-PFEM Kratos.

2. Conocimientos técnicos:

• Conceptos y principios de geotecnia
• Conocimientos avanzados del método de los elementos finitos.
• Herramientas de programación como C#, Matlab y Excel.
• Cursos de maestría en ingeniería del terreno con especialidad en geotecnia.

3. Habilidades técnicas:

• Capacidad y fluidez en el uso de paquetes de dibujo asistido por computadora (CAD) como AutoCAD, Civil 3D.

4. Capacidad analítica:

• Aptitud para evaluar y analizar geoestructuras.
• Habilidad para realizar análisis comparativos y tomar decisiones fundamentadas con base en resultados obtenidos.

5. Habilidades comunicativas:

• Habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar informes técnicos y resultados de análisis.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la ingeniería y disciplinas relacionadas.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva con partes interesadas.

6. Adaptabilidad:

• Flexibilidad para trabajar en proyectos multidisciplinarios y en diferentes contextos de diseño y construcción.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, cumpliendo con plazos establecidos.

 
Sistema de calificación:

En primer lugar, se valorarán los requisitos y méritos con una nota máxima de 100 puntos. Para la obtención de esta nota, se sumarán los valores obtenidos en los siguientes apartados:

• Titulaciones académicas: 15%
• Formación y perfeccionamiento: 25%
• Experiencia profesional: 25%
• Conocimiento de la lengua española o catalana: 5%
• Conocimiento del inglés: 5%
• Pruebas selectivas y entrevista: 25%

 
Los candidatos deberán completar el formulario "Application Form" de nuestra web indicando la referencia de la vacante y adjuntando los documentos requeridos. 

 
El plazo para la presentación de las solicitudes es el día 28 de mayo de 2024 a las 12h. 

 
A los candidatos preseleccionados se les podrá solicitar la documentación exigida en los apartados de "Requisitos" y "Méritos" y podrán ser convocados para la realización de pruebas selectivas (que pueden tener carácter eliminatorio) y / o entrevistas personales.

Compromiso de inclusividad:

En CIMNE defendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todo el mundo pueda prosperar, potenciando los diversos talentos y orígenes. Aceptamos a todos los candidatos independientemente de su apariencia, religión, sexo, origen, capacidades, identidad de género, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica. Os animamos a formar parte de una comunidad que valora, celebra y respeta a todas las personas.


HR Excellence in Research:

El CIMNE respalda  los principios de la Carta Europea del Investigador de la Comisión Europea y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que abogan por un mercado laboral transparente, atractivo y abierto en el ámbito de la investigación. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) del centro incluye un plan de acción con acciones concretas a corto y largo plazo para favorecer un entorno de trabajo de alta calidad para todos. Más información aquí.