Número de plazas a cubrir: 1

Categoría profesional: Innovation Trainee II – IT2

Localidad y centro de trabajo: Castelldefels

Remuneración bruta anual: 24.860,28 € anuales

Jornada laboral: 40 horas

Duración prevista: 12 meses, incorporación entre el 01.09.2024 y el 01.10.2024

 
Funciones del puesto de trabajo:

Línea de investigación en la intersección de la ingeniería, la programación y las artes, para explorar nuevas metodologías de aprendizaje a través de narrativas y tecnologías de videojuegos, que incluye:

• Investigación y desarrollo en la creación de contenido de realidad extendida utilizando motores de videojuegos multiplataforma como Unity 3D y Unreal Engine.
• Diseñar y desarrollar módulos de formación inmersivos, complementos de aprendizaje y campañas de concienciación adaptadas a diversos campos profesionales (construcción, ingeniería, etc).
• Explorar metodologías de aprendizaje innovadoras integrando narrativas y tecnologías de videojuegos.

El perfil buscado puede provenir de cualquiera de las áreas con interés en desarrollarse en las restantes.

Las tareas a desarrollar podrán encontrarse en alguno de los siguientes ámbitos:

• Desarrollar materiales de capacitación alineados con objetivos de aprendizaje específicos y requisitos de la industria, en colaboración con un equipo multidisciplinar.
• Crear código fácil de integrar para agilizar la creación de contenido por profesionales no programadores.
• Generar contenido para dispositivos de realidad virtual y mixta (i.e. HTCVive, MS HoloLens y Magic Leap).
• Implementar elementos narrativos y estrategias de gamificación para mejorar el aprendizaje.

 
Requisitos:

• Tener 16 o más años y no haber cumplido los 30 años.
• Constar como persona desempleada y estar inscrita como demandante de empleo en el SOC en el momento de la contratación.
• No haber realizado ninguna actividad de investigación en CIMNE dentro de los 6 meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
• Titulación de grado en alguna disciplina relacionada con la ingeniería (preferentemente videojuegos, telecomunicaciones o informática), formación (innovación didáctica, educación en ingeniería, ciencias y tecnología), narrativas (ciencias de la comunicación), o similares.
• Recomendable algunos conocimientos básicos en programación.

 
Méritos o aspectos a valorar:

• Programación (C#, C++), entornos de programación, motor unity3d/Unreal, análisis de datos.
• Arte: principios de diseño y software con Blender y/o Photoshop, herramientas equivalentes.
• Comunicación: experiencia en el desarrollo de guiones y narrativas para experiencias inmersivas. Se valoran mucho las habilidades de comunicación oral y escrita efectiva.
• Habilidades sociales: orientación al trabajo en equipo, excelente comunicación oral y escrita, inglés fluido.

 
Sistema de calificación:

En primer lugar, se valorarán los requisitos y méritos con una nota máxima de 100 puntos. Para la obtención de esta nota, se sumarán los valores obtenidos en los siguientes apartados:

• Titulaciones académicas: 20%
• Formación y perfeccionamiento: 20%
• Experiencia profesional: 20%
• Conocimiento de la lengua catalana: 7%
• Conocimiento del inglés: 8%
• Pruebas selectivas y entrevista: 25%

 
Los candidatos deberán completar el formulario "Application Form" de nuestra web indicando la referencia de la vacante y adjuntando los documentos requeridos. El CV que se adjunte debe ser ciego (no puede contener ni el nombre ni los apellidos de la persona candidata).

 
El plazo para la presentación de las solicitudes es el día 2 de julio de 2024 a las 12h. 

 
A los candidatos preseleccionados se les podrá solicitar la documentación exigida en los apartados de "Requisitos" y "Méritos" y podrán ser convocados para la realización de pruebas selectivas (que pueden tener carácter eliminatorio) y / o entrevistas personales.

Compromiso de inclusividad:

En CIMNE defendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todo el mundo pueda prosperar, potenciando los diversos talentos y orígenes. Aceptamos a todos los candidatos independientemente de su apariencia, religión, sexo, origen, capacidades, identidad de género, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica. Os animamos a formar parte de una comunidad que valora, celebra y respeta a todas las personas.

HR Excellence in Research:

El CIMNE respalda  los principios de la Carta Europea del Investigador de la Comisión Europea y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que abogan por un mercado laboral transparente, atractivo y abierto en el ámbito de la investigación. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) del centro incluye un plan de acción con acciones concretas a corto y largo plazo para favorecer un entorno de trabajo de alta calidad para todos. Más información aquí.

Financiado por la Unión Europea, Next Generation EU: