Número de plazas a cubrir: 1

Categoría profesional: Innovation Trainee 3

Localidad y centro de trabajo: Barcelona

Remuneración bruta anual: 18.398,15 €

Jornada laboral: 40h semanales

Duración prevista: 6 meses

Funciones del puesto de trabajo:

Aplicación del código GPFEM en simulación de ensayos de penetración de cono. Simulación de licuación en presas de relaves con CASM y CASM-C mediante Plaxis. Estudios probabilísticos de potencial de licuación

Requisitos:

• Formación: MSc en Ingeniería geotécnica
• Capacidad demostrada para la redacción de artículos científicos
• Programación (Python, MATLAB)

Méritos o aspectos a valorar:

• Familiaridad con la aplicación del método de los elementos finitos mediante partículas (PFEM) a la simulación de cono
• Experiencia en análisis probabilístico de potencial de licuefacción
• Familiaridad con el análisis numérico de presas de relaves

Sistema de calificación:

En primer lugar, se valorarán los requisitos y méritos con una nota máxima de 100 puntos. Para la obtención de esta nota, se sumarán los valores obtenidos en los siguientes apartados:

• Titulaciones académicas: 10%
• Formación y perfeccionamiento: 15 %
• Experiencia profesional: 50 %
• Conocimiento de la lengua catalana: 5 %
• Conocimiento del inglés: 10 %
• Pruebas selectivas y entrevista: 10 %

Los candidatos deberán completar el formulario "Application Form" de nuestra web indicando la referencia de la vacante y adjuntando los documentos requeridos. 

El plazo para la presentación de las solicitudes es el día 20 de noviembre de 2024 a las 12h. 

A los candidatos preseleccionados se les podrá solicitar la documentación exigida en los apartados de "Requisitos" y "Méritos" y podrán ser convocados para la realización de pruebas selectivas (que pueden tener carácter eliminatorio) y / o entrevistas personales.

Compromiso de inclusividad:

En CIMNE defendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todo el mundo pueda prosperar, potenciando los diversos talentos y orígenes. Aceptamos a todos los candidatos independientemente de su apariencia, religión, sexo, origen, capacidades, identidad de género, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica. Os animamos a formar parte de una comunidad que valora, celebra y respeta a todas las personas.

HR Excellence in Research:

El CIMNE respalda  los principios de la Carta Europea del Investigador de la Comisión Europea y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que abogan por un mercado laboral transparente, atractivo y abierto en el ámbito de la investigación. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) del centro incluye un plan de acción con acciones concretas a corto y largo plazo para favorecer un entorno de trabajo de alta calidad para todos. Más información aquí.