Número de plazas a cubrir: 1

Categoría profesional: Innovation Developer 2

Localidad y centro de trabajo: CIMNE-Lleida

Remuneración bruta anual: 35.186,46 Euros

Jornada laboral: 40 h semanales

Tipo contrato: PRTR

Fecha de inicio: La fecha de inicio del contrato está supeditada a la resolución favorable del proyecto.

Duración prevista: Hasta finalización del proyecto, 31 de diciembre 2025[1]

Funciones del puesto de trabajo:

Dentro del proyecto DATAFRUIT4CLIMA se va desarrollar un caso de uso de espacio de datos dirigido a poner en marcha la infraestructura de compartición de datos energéticos relacionados con la instalación de instalaciones agro voltaicas en fincas de la cooperativa Fruits de Ponent y de la asociación bio ponent.

Se requiere una persona con formación técnica en el campo de la de la ingeniería energética o industrial para:

• Desarrollar las herramientas de software para la estandarización espacial del potencial de la implantación de instalaciones agrivoltaicas en las comarcas del Plà de Lleida.
• Procesar los datos geo referenciados provenientes de Copernicus (satelitales), de SIGPAC, de modelos de elevación digital, del Plan de regadíos de Cataluña y de las instalaciones de consumo de las cooperativas, para alimentar modelos de Inteligencia Artificial.
• Definir e implementar la ontología y el modelo de datos que permita la interoperabilidad semántica de los datos capturados.
• Realizar las gestiones necesarias y el procesamiento para conseguir la información relacionada con la capacidad de acceso de las líneas de alta tensión existentes en la zona.
• Desarrollar el software necesario para integrar los algoritmos de IA en la infraestructura big data de CIMNE y en el espacio de datos de AgrosPai.

Requisitos:

• Formación: Grado en Ingeniería informática, Grado en ingeniería industrial, Grado en ingeniería energética, Máster en ciencia de datos, máster en ingeniería energética o en estudios relacionados.
• Experiencia laboral: Experiencia laboral mínima de 1 año en desarrollo de software o algoritmos de inteligencia artificial en sectores relacionados con la agricultura.
• Conocimientos avanzados de programación en Python o en R
• Conocimientos de energía solar fotovoltaica

Méritos o aspectos a valorar:

• Conocimientos de programación de consultas a bases de datos y a plataformas de datos abiertos
• Alto nivel de Castellano y Catalán
• Nivel básico de inglés
• Conocimientos en tecnologías de Web semántica

Sistema de calificación:

En primer lugar, se valorarán los requisitos y méritos con una nota máxima de 100 puntos. Para la obtención de esta nota, se sumarán los valores obtenidos en los siguientes apartados:

• Titulaciones académicas: 25%
• Formación y perfeccionamiento: 5%
• Experiencia profesional: 30%
• Conocimiento de la lengua catalana: 5%
• Conocimiento del inglés: 5%
• Pruebas selectivas y entrevista: 30%

Los candidatos deberán completar el formulario "Application Form" de nuestra web indicando la referencia de la vacante y adjuntando los documentos requeridos. 

El plazo para la presentación de las solicitudes es el día 22 de enero de 2025 a las 12h. 

A los candidatos preseleccionados se les podrá solicitar la documentación exigida en los apartados de "Requisitos" y "Méritos" y podrán ser convocados para la realización de pruebas selectivas (que pueden tener carácter eliminatorio) y / o entrevistas personales.

Compromiso de inclusividad:

En CIMNE defendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todo el mundo pueda prosperar, potenciando los diversos talentos y orígenes. Aceptamos a todos los candidatos independientemente de su apariencia, religión, sexo, origen, capacidades, identidad de género, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica. Os animamos a formar parte de una comunidad que valora, celebra y respeta a todas las personas.

HR Excellence in Research:

El CIMNE respalda  los principios de la Carta Europea del Investigador de la Comisión Europea y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que abogan por un mercado laboral transparente, atractivo y abierto en el ámbito de la investigación. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) del centro incluye un plan de acción con acciones concretas a corto y largo plazo para favorecer un entorno de trabajo de alta calidad para todos. Más información aquí.

[1] La fecha de finalización del contrato está supeditado a la duración del proyecto establecida y su posible prórroga

“Este contrato forma parte de la acción "Espacio de datos para la descarbonización y adaptación al cambio climático del sector frutícola (TSI-100121-2024-124)", financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU / Programa Espacios de Datos Sectoriales del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública”.