Número de plazas a cubrir: 1

Categoría profesional: Innovation Trainee 1

Localidad y centro de trabajo: Barcelona

Remuneración bruta anual: 28.747,10 € anuales

Jornada laboral: 40 horas

 
Funciones del puesto de trabajo:

• Gestionar la propiedad intelectual del centro, incluyendo el seguimiento de patentes, licencias y otros activos intelectuales, asegurando su protección y adecuada administración.
• Identificar, monitorear y reportar el impacto de las actividades de investigación, destacando casos de éxito y mejores prácticas para resaltar el valor generado por los proyectos.
• Actualizar y mantener al día el pipeline de tecnologías del centro, asegurando que se reflejen las oportunidades de valorización.
• Coordinar y facilitar la participación del centro en las Xarxas (redes) en las que forma parte, promoviendo la colaboración activa y la participación en convocatorias de valorización de tecnología
• Desarrollar y organizar talleres y programas de formación sobre transferencia de tecnología, propiedad intelectual e impacto de la investigación, dirigidos a investigadores.
• Apoyar en la solicitud y gestión de proyectos con componentes de valorización e innovación, buscando financiación tanto pública como privada.
• Elaborar informes y presentaciones detalladas sobre las actividades del área y los principales indicadores del área.
• Asistir a ferias de partnering, clusters y eventos de networking para promocionar las tecnologías desarrolladas y establecer contactos y alianzas estratégicas con otros agentes del sistema de innovación e industria.

 
Requisitos:

• Formación: Grado en Dirección de Empresas o similar, post grado o máster en gestión de la tecnología, transferencia de la tecnología, o similar.
• Experiencia en investigación/gestión empresarial y transferencia de tecnología de al menos 1 año en el ecosistema catalán.
• Experiencia en temas de Impacto proveniente de la Investigación.
• Idiomas: nivel avanzado de inglés escrito y hablado. Catalán y castellano.
• Haber participado activamente en proyectos de innovación.
• Haber dado apoyo en el desarrollo de propuestas y proyectos.
• Contribuciones al desarrollo de productos, software o servicios según las expectativas del proyecto o contrato.
• Colaboración en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con empresas y/o instituciones gubernamentales o públicas.
• Contribución en la redacción y publicación de artículos de investigación aplicada, informes para la industria o instituciones públicas (incluyendo informes confidenciales), guías de práctica profesional, directrices técnicas, libros técnicos, informes de opinión experta, etc.

 
Méritos o aspectos a valorar:

• Se valorará conocimientos técnicos en relación con las líneas de investigación de CIMNE.
• Se valorará formación complementaria en el ámbito de la gestión de la transferencia en la investigación.
• Se valorará conocimientos en el Research Excellence Framework (REF) y en la redacción de narrativas de Impacto.
• Se valorará red de contactos en el ecosistema de investigación catalán, nacional e internacional.
• Persona responsable con iniciativa, organizada, capacidad multitarea y con capacidad de trabajar en equipo y coordinarse con diferentes personas dentro del centro en plazos ajustados.
• Buenas habilidades comunicativas verbales y escritas.

 
Sistema de calificación:

En primer lugar, se valorarán los requisitos y méritos con una nota máxima de 100 puntos. Para la obtención de esta nota, se sumarán los valores obtenidos en los siguientes apartados:

• Titulaciones académicas: 25%
• Formación y perfeccionamiento: 10%
• Experiencia profesional: 25%
• Conocimiento de la lengua catalana: 5%
• Conocimiento del inglés: 10%
• Pruebas selectivas y entrevista: 25%

 
Los candidatos deberán completar el formulario "Application Form" de nuestra web indicando la referencia de la vacante y adjuntando los documentos requeridos. 

El plazo para la presentación de las solicitudes es el día 16 de septiembre de 2024 a las 12h. 

A los candidatos preseleccionados se les podrá solicitar la documentación exigida en los apartados de "Requisitos" y "Méritos" y podrán ser convocados para la realización de pruebas selectivas (que pueden tener carácter eliminatorio) y / o entrevistas personales.

 
Compromiso de inclusividad:

En CIMNE defendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todo el mundo pueda prosperar, potenciando los diversos talentos y orígenes. Aceptamos a todos los candidatos independientemente de su apariencia, religión, sexo, origen, capacidades, identidad de género, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica. Os animamos a formar parte de una comunidad que valora, celebra y respeta a todas las personas.

HR Excellence in Research:

El CIMNE respalda  los principios de la Carta Europea del Investigador de la Comisión Europea y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que abogan por un mercado laboral transparente, atractivo y abierto en el ámbito de la investigación. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) del centro incluye un plan de acción con acciones concretas a corto y largo plazo para favorecer un entorno de trabajo de alta calidad para todos. Más información aquí.