Nombre de places a cobrir: 1
Categoria professional: AUX1
Localitat i centre de treball: Barcelona
Remuneració bruta anual: 24.860,28 € anuals
Jornada laboral: 40 hores setmanals
Duració prevista: 12 mesos, incorporació entre el 01.09.2024 y el 01.10.2024
El Project Management Department proporciona suport administratiu i de gestió al personal investigador de CIMNE, cobrint totes les etapes de les subvencions per a la recerca. Des de la identificació d’oportunitats, coordinació i contribució a les sol·licituds de projectes de recerca, captació de recursos en convocatòries competitives, i la gestió dels aspectes financers, legals i administratius de tots els projectes adjudicats.
Oferim una posició a temps complert de Personal Tècnic de subvencions de R+D+i PreAward en la nostra oficina de projectes de Barcelona. La persona seleccionada estarà al càrrec de la recerca activa d’oportunitats de finançament de R+D+i, la difusió de les convocatòries entre el personal investigador del centre en tota la seva fase d’aplicació. Totes les funcions apareixen detallades seguidament:
Funcions del lloc de treball:
Requisits:
Mèrits o aspectes a valorar:
Si us plau, agrairem abstenir-se d’enviar el CV si no es compleixen els requisits.
Sistema de qualificació:
En primer lloc, es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l’obtenció d’aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats:
Els candidats hauran de completar el formulari “Application Form” de la nostra web indicant la referència de la vacant i adjuntant els documents requerits. El CV que s’adjunti ha de ser cec (no pot contenir ni el nom ni el cognom de la persona candidata).
El termini per a la presentació de les sol·licituds és el dia 23 de juliol de 2024 a les 12h.
Als candidats preseleccionats se'ls podrà sol·licitar la documentació exigida en els apartats de “Requisits” i “Mèrits” i podran ser convocats per a la realització de proves selectives (que poden tenir caràcter eliminatori) i/o entrevistes personals.
Compromís d'inclusivitat:
A CIMNE defensem la igualtat, la diversitat i la inclusió en el lloc de treball. Ens comprometem a fomentar una cultura on tothom pugui prosperar, potenciant els diversos talents i orígens. Acceptem tots els candidats independentment de la seva aparença, religió, sexe, origen, capacitats, identitat de gènere, orientació sexual, embaràs o qualsevol altra característica. Us animem a formar part d'una comunitat que valora, celebra i respecta totes les persones.
HR Excellence in Research:
El CIMNE dona suport als principis de la Carta Europea de l'Investigador de la Comissió Europea i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors, que advoquen per un mercat laboral transparent, atractiu i obert a l'àmbit de la investigació. L'Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R) del centre inclou un pla d'acció amb accions concretes a curt i llarg termini per afavorir un entorn de treball d'alta qualitat per a tothom. Podeu trobar-ne més informació aquí.
Finançat per la Unió Europea, Next Generation EU: