Al CIMNE fomentem una cultura inclusiva que celebra el talent en totes les seves formes i impulsa l’excel·lència amb atenció a la diversitat. El nostre compromís va més enllà de les bones intencions i es tradueix en accions concretes que garanteixen la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació per a tots els membres de la nostra comunitat.

Apliquem polítiques integrals, com ara l’estricte compliment del principi de “mateix sou per la mateixa feina” i mesures de conciliació de la vida laboral i personal que superen els requisits legals. El nostre Pla d’Igualtat 2022-2026 recull accions específiques per avançar en l’equilibri de gènere i la diversitat, mentre que l’adhesió als principis de l’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R) garanteix processos de contractació transparents i basats en el mèrit.

Treballem conjuntament amb altres centres de recerca catalans per aprendre de les millors pràctiques i impulsar iniciatives específiques adreçades a les investigadores, amb l’objectiu d’incrementar-ne la representació.

El nostre compromís amb un entorn segur i respectuós es reforça amb el nostre Sistema d’Alerta —un canal confidencial per a suggeriments, demandes i denúncies, que inclou suport específic en supòsits d’assetjament sexual. Aquest sistema garanteix una resposta immediata quan cal i s’emmarca en la nostra política de tolerància zero davant la discriminació.