En CIMNE fomentamos una cultura inclusiva que enaltece el talento en todas sus formas y promueve la excelencia en el contexto de la diversidad. Nuestro compromiso va más allá de las palabras y se traduce en acciones concretas, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación para todos los miembros de nuestra comunidad.

Aplicamos políticas integrales, que incluyen estrictos estándares de igual remuneración por igual trabajo y medidas de conciliación que superan los requisitos legales. Nuestro Plan de Igualdad 2022-2026 establece acciones específicas para avanzar en el equilibrio de género y la diversidad, mientras que nuestra adhesión a los principios de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) garantiza procesos de selección transparentes y basados en el mérito.

Colaboramos con otros centros de investigación catalanes para aprender de las mejores prácticas y promover iniciativas específicas dirigidas a investigadoras, trabajando activamente para aumentar su representación.

Nuestro compromiso con un entorno seguro y respetuoso se refuerza a través de nuestro Sistema de Alerta: un canal confidencial para sugerencias, inquietudes y denuncias, que incluye apoyo específico en situaciones de acoso sexual. Este sistema garantiza una respuesta inmediata cuando sea necesario y mantiene nuestra política de tolerancia cero frente a la discriminación.