Diversitat i inclusió
El CIMNE promou una política d’igualtat d’oportunitats i de no-discriminació, des d’on celebrem la diversitat i donem suport al talent en totes les seves formes.
Al CIMNE fomentem una cultura inclusiva que celebra el talent en totes les seves formes i impulsa l’excel·lència amb atenció a la diversitat. El nostre compromís va més enllà de les bones intencions i es tradueix en accions concretes que garanteixen la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació per a tots els membres de la nostra comunitat.
Apliquem polítiques integrals, com ara l’estricte compliment del principi de “mateix sou per la mateixa feina” i mesures de conciliació de la vida laboral i personal que superen els requisits legals. El nostre Pla d’Igualtat 2022-2026 recull accions específiques per avançar en l’equilibri de gènere i la diversitat, mentre que l’adhesió als principis de l’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R) garanteix processos de contractació transparents i basats en el mèrit.
Treballem conjuntament amb altres centres de recerca catalans per aprendre de les millors pràctiques i impulsar iniciatives específiques adreçades a les investigadores, amb l’objectiu d’incrementar-ne la representació.
El nostre compromís amb un entorn segur i respectuós es reforça amb el nostre Sistema d’Alerta —un canal confidencial per a suggeriments, demandes i denúncies, que inclou suport específic en supòsits d’assetjament sexual. Aquest sistema garanteix una resposta immediata quan cal i s’emmarca en la nostra política de tolerància zero davant la discriminació.
També promovem fórmules flexibles de treball, programes de mentoratge i un suport integral per a les persones que s’incorporen al centre.
L’esforç col·lectiu del CIMNE en matèria de diversitat i inclusió es regeix per una actitud inconformista que implica tota la comunitat. Revisa constantment les nostres polítiques i n’establim mecanismes de millora contínua.
L’excel·lència al CIMNE s’assoleix gràcies al talent col·lectiu de la nostra comunitat diversa, on cada persona, sigui quin sigui el seu origen, és valorada i compta amb el nostre suport.
Els nostres compromisos principals inclouen:
- Política estricta d’igual sou per la mateixa feina
- Mesures de conciliació de la vida laboral i personal que superen els requisits legals
- Pla específic d’Igualtat d’Oportunitats amb accions concretes
- Adhesió als principis de l’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R)
- Sistema d’Alerta exclusiu per a comunicacions i suport confidencials
- Política de tolerància zero amb protocols de resposta immediata davant la discriminació i l’assetjament