Nuestros valores
CIMNE en femenino
En CIMNE defendemos la diversidad de género en ingenierÃa, promoviendo la igualdad, la inclusión y la excelencia mediante planes de acción especÃficos que fomentan las oportunidades para las mujeres en todos los niveles de la organización.
Investigación
CIMNE en femenino
En CIMNE defendemos la diversidad de género en ingenierÃa, promoviendo la igualdad, la inclusión y la excelencia mediante planes de acción especÃficos que fomentan las oportunidades para las mujeres en todos los niveles de la organización.
CIMNE se compromete a construir un entorno diverso e inclusivo en ingenierÃa, donde las mujeres puedan prosperar, liderar, sobresalir e innovar. Guiados por nuestro Plan de Igualdad (2022-2026), la Estrategia de Igualdad de Género en la Ciencia de la Generalitat de Catalunya y la Ley Catalana de la Ciencia (2022), promovemos activamente la igualdad de oportunidades, el crecimiento profesional y la conciliación de toda la comunidad CIMNE. El sector de la ingenierÃa aún enfrenta desafÃos para atraer y retener talento femenino; sabedores de ello, CIMNE ha desarrollado un plan de acción integral para abordarlo.
Nuestras medidas incluyen procesos de contratación transparentes, formación especÃfica, programas de tutorÃa y medidas especÃficas para eliminar barreras y sesgos inconscientes. Liderados por nuestro comité de igualdad de género, fomentamos una cultura que valora la diversidad, garantiza la igualdad salarial por el mismo trabajo y apoya el avance profesional de las mujeres en roles de investigación y gestión. Mediante la evaluación continua y la colaboración con toda la comunidad cientÃfica, CIMNE promueve la igualdad de género, convencidos de que la diversidad impulsa la excelencia y la innovación.
Las investigadoras del CIMNE Agustina Giuliodori, Julia GarcÃa y Eglantina Dani comparten sus experiencias como mujeres en ingenierÃa.
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26%
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24%
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27
medidas activas en el Plan de Igualdad












