{"id":245705,"date":"2025-04-11T11:28:27","date_gmt":"2025-04-11T09:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cimne.com\/about\/our-values\/diversidad-inclusion\/"},"modified":"2026-02-25T16:08:00","modified_gmt":"2026-02-25T15:08:00","slug":"diversidad-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cimne.com\/es\/sobre-nosotros\/nuestros-valores\/diversidad-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversidad e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb admin_label=\u00bbHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bb5117f25a-2f80-4d72-abc6-8bb8195e3c31&#8243; custom_padding=\u00bb144px||0px||false|false\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#d9d9d9&#8243; border_width_bottom_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; 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Nuestro compromiso va m\u00e1s all\u00e1 de las palabras y se traduce en acciones concretas, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n para todos los miembros de nuestra comunidad.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Aplicamos pol\u00edticas integrales, que incluyen estrictos est\u00e1ndares de igual remuneraci\u00f3n por igual trabajo y medidas de conciliaci\u00f3n que superan los requisitos legales. Nuestro Plan de Igualdad 2022-2026 establece acciones espec\u00edficas para avanzar en el equilibrio de g\u00e9nero y la diversidad, mientras que nuestra adhesi\u00f3n a los principios de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) garantiza procesos de selecci\u00f3n transparentes y basados en el m\u00e9rito.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Colaboramos con otros centros de investigaci\u00f3n catalanes para aprender de las mejores pr\u00e1cticas y promover iniciativas espec\u00edficas dirigidas a investigadoras, trabajando activamente para aumentar su representaci\u00f3n.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nuestro compromiso con un entorno seguro y respetuoso se refuerza a trav\u00e9s de nuestro Sistema de Alerta: un canal confidencial para sugerencias, inquietudes y denuncias, que incluye apoyo espec\u00edfico en situaciones de acoso sexual. Este sistema garantiza una respuesta inmediata cuando sea necesario y mantiene nuestra pol\u00edtica de tolerancia cero frente a la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbe95bf652-31e8-4f55-bacc-fb42ee4964e2&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n promovemos modalidades de trabajo flexible, programas de mentor\u00eda y un acompa\u00f1amiento integral para las nuevas incorporaciones.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El compromiso colectivo de CIMNE con la diversidad y la inclusi\u00f3n no es conformista: implicamos a toda la comunidad y siempre estamos abiertos a cuestionar nuestras propias pol\u00edticas, ofreciendo mecanismos de mejora continua.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La excelencia en CIMNE se alcanza gracias al talento colectivo de una comunidad diversa, donde cada persona, independientemente de su condici\u00f3n, es valorada y apoyada.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nuestros compromisos clave incluyen:<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica estricta de igualdad salarial por trabajo equivalente<\/li>\n<li>Medidas de conciliaci\u00f3n que superan los requisitos legales<\/li>\n<li>Plan espec\u00edfico de igualdad de oportunidades con acciones dirigidas<\/li>\n<li>Adhesi\u00f3n a los principios de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)<\/li>\n<li>Sistema de Alerta confidencial para denuncias con apoyo continuo<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de tolerancia cero con protocolos de respuesta inmediata ante discriminaci\u00f3n y acoso<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbDownloads\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbfed47f3e-3ebe-4259-a156-523c8e0b8966&#8243; background_color=\u00bb#f2f2f2&#8243; locked=\u00bboff\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbc7c24b71-68f1-4ba2-bc79-49dcbcce5ea1&#8243; custom_margin=\u00bb|0px||0px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|50px|0px|false|false\u00bb border_color_top=\u00bb#d9d9d9&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; _module_preset=\u00bb56e57fde-4561-4cf6-a771-0a733a7201b1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_heading title=\u00bbDescargas\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb admin_label=\u00bbH2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bb6c256435-de73-4f9c-9a0e-62dcdb6f3b74&#8243; title_text_color=\u00bb#004996&#8243; disabled=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; _module_preset=\u00bb56e57fde-4561-4cf6-a771-0a733a7201b1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDescarga nuestro plan de Equidad\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/cimne.com\/cvdata\/cntr2\/spc2\/dtos\/mdia\/About\/transparency\/Plan-de-Igualdad-2022-2026_Final_firmado.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#xf15b;||fa||400&#8243; icon_placement=\u00bbleft\u00bb admin_label=\u00bbDownload File\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_left=\u00bb0px\u00bb border_color_left=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbDescarga nuestro plan LGBTQ+\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.cimne.com\/cvdata\/cntr2\/spc2\/dtos\/mdia\/About\/transparency\/Plan-LGTBI-CIMNE_09.04.2025.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#xf15b;||fa||400&#8243; icon_placement=\u00bbleft\u00bb admin_label=\u00bbDownload File\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_left=\u00bb0px\u00bb border_color_left=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; _module_preset=\u00bb56e57fde-4561-4cf6-a771-0a733a7201b1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestros valoresCIMNE promueve una pol\u00edtica de igualdad de oportunidades y no discriminaci\u00f3n, donde celebramos la diversidad y apoyando el talento en todas sus formas.En CIMNE fomentamos una cultura inclusiva que enaltece el talento en todas sus formas y promueve la excelencia en el contexto de la diversidad. 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